سلوك التنمر، التشبه بالنمر يقال (نمر نمرًا)، وفي أحيان كثيرة قد يكون هذا التعامل السيء بشكل مباشر معهم كأن يتعرض الموظف للأذى الجسدي من قبل المدير أو أن يهدد بمختلف أنواع التهديدات كالخصم من الراتب الشهري أو الفصل المؤقت، وقد يطال هذا التعامل الغير مقبول حقوق الموظف كعدم اعطائه اجازة سنوية أو اضطرارية بينما يتمتع بها غيره من الموظفين بسهولة يسمى هذا النوع من التعامل بالتنمر الوظيفي.
1,070
مشاهدات

أنواع سلوك التنمر

عادة ما يتم وصف التنمر حسب أنواع السلوكيات المرتكبة، لذلك نحن نتحدث عن التنمر بأنواعه أحيانًا يوصف التنمر أيضًا حسب نوع الفعل المرتكب أو حسب نوع الأذى الناتج عنه ويمكن استخدام هذه الكلمات منفردة أو مجتمعة ويمكن أن يكون تعريف التنمر مربكًا، وأدناه أنواع وأكثر الطرق شيوعًا في وصف التنمر:

  • سلوك التنمر اللفظي الذي يشتمل على التنابز بالألقاب أو إهانة شخص ما بسبب خصائص بدنية مثل: الوزن أو الطول، أو غيرها من الصفات بما في ذلك العرق أو الميول الجنسي أو الثقافة أو الدين.
  • سلوك التنمر وجهًا لوجه.
  • سلوك التنمر عبر الانترنت.

ولقد أفرز تفاعل النشاط البشري مع عامل ثورة الاتصالات علاقة كونت ظاهرة إنسانية حققت ظواهر اجتماعية غير مسبوقة في خرقها لعامل الزمن وإزالتها لكل الحدود الزمنية والحواجز المكانية، وكان من البديهي أن يتوازى ظهور أنماط معينة من الجرائم الإلكترونية مع التطور التكنولوجي تلك التي تتعلق بسرية المعلومات والاعتداء على الحق في الخصوصية وحماية المستهلكين وتداول البيانات الخاصة.

  • سلوك التنمر في الرسالة النصية.
  • سلوك التنمر في الصورة أو الفيديو كليب (عبر كاميرات الهواتف المحمولة).
  • سلوك التنمر في المكالمة الهاتفية (عبر الهواتف المحمولة).
  • سلوك التنمر في البريد الإلكتروني.

   

  • سلوك التنمر في غرف الدردشة.
  • سلوك التنمر من خلال الرسائل الفورية.

أسباب سلوك التنمر

اختلفت وجهات نظر الباحثين في ماهية الأسباب التي قد تدفع الفرد إلى ممارسة التنمر وسوف نعرض لبعض وجهات النظر تلك، وأولها وجهة النظر التي تشمل الأسباب التالية:

  • الوحدة والشعور بعدم الأهمية.
  • المشاكل المنزلية.
  • عدم تقدير الذات.

إن كان الشخص يشعر بعدم القيمة (غير جميل، غير ذكي، ليس مستحق، غير قادر ماديًا) فإنه يحتاج إلى الشعور بأنه أفضل من ذلك.

  • الغيرة.

إذا كان المتنمر يعاني من الغيرة من أحد ما فغالبا ما سيحاول صب غيرته وانزعاجه على ذلك الشخص غالبًا ما يكون سبب الغيرة شهرة دام الشخص الآخر أو مستواه الاجتماعي.

الانتماء إلى مجموعة من المتنمرين.

وهذا يكسب المتنمر المزيد من القوة بفضل دعم فريقه له.

  • الرغبة في التأثير.

 بعض المتنمرين يرغبون بكسب إعجاب الآخرين عبر إضحاكهم وتسليتهم من خلال التنمر على غيرهم.

  • رؤية الآخر مختلف.
  • انتشار أفلام العلف.
  • أفلام الكارتون العنيفة.
  • الخلل التربوي في بعض الأسر.
  • انتشار قنوات المصارعة.
  • العنف الأسري والمجتمعي.

خصائص سلوك التنمر للضحية

للضحية بالمقابل في موقف التنمر خصائص هي:

  • القوة بسبب العمر، الحجم، الجنس.
  • المتنمر الانطوائي: وهو المتنمر المتسلط، والمتنمر المتظاهر بالدولة والمخادع، حيث يخفي مشاعره بالإغاظة.
  •  
  • المتنمر الاجتماعي: وهو المتنمر المسيطر على الجميع، والنشط والمنفتح، بالإضافة إلى عدوانيته المستمرة على الآخرين.
  • غياب الدعم.

علاج سلوك التنمر

فيما يلي بعض الأمور المقترحة لعلاج ظاهرة التنمر وحماية الأفراد من التمر أو من التحول إلى متنمرين:

  • نشر الوعي على المحطات التلفزيونية العمل على بث البرامج التعليمية والدينية والوثائقية الهادفة وتجنب البرامج العنيفة، وحتى إن لم تغير المحطات سياستها، على الأهل اختيار الإعلام المناسب لأطفالهم.
  • تدريب الأطفال على رياضات الدفاع عن النفس لتعزيز قوتهم البدنية والنفسية وتقتهم بأنفسهم، مع التأكيد بأن الهدف منها هو الدفاع عن النفس فقط وليس ممارسة القوة والعنف على الآخرين.

وهكذا عزيزي القارئ تكون قد تعرفت على سلوك التنمر بكل تفاصيله في موقع معلومة في الإنجاز.


ممكن يعجبك كمان

ما تعليقك

https://www.flengaz.com/public/assets/images/user-avatar-s.jpg
اكتب أول تعليق لهذا!