أعلن محمد جبران، وزير العمل، اليوم الثلاثاء، عن فتح باب التقديم لشغل وظائف مكاتب التمثيل العمالي التابعة للوزارة في الخارج. يأتي هذا الإعلان في إطار جهود الوزارة لتعزيز تواجدها وتمثيلها الفعال في الدول التي تشهد تواجدًا كبيرًا للعمالة المصرية. وأوضح الوزير أن التقديم متاح للعاملين بالوزارة ومديرياتها والمكاتب التابعة لها، وذلك اعتبارًا من اليوم الثلاثاء الموافق 24 يونيو 2025 وحتى يوم 23 يوليو 2025. وتعتبر هذه الفرصة بمثابة ترقية وظيفية هامة للعاملين، فضلاً عن كونها فرصة لتمثيل مصر في الخارج والمساهمة في رعاية مصالح العمال المصريين. وتهدف الوزارة من خلال هذه الخطوة إلى اختيار الكفاءات القادرة على تحمل المسؤولية والقيام بمهام التمثيل العمالي على أكمل وجه.
وفقًا لإعلان رسمي صادر عن الأمانة الفنية للجنة اختيار المرشحين لشغل وظائف مكاتب التمثيل العمالي في الخارج، فإن هذا الإعلان يأتي تطبيقًا لأحكام القرار الوزاري رقم "139" لسنة 2025 والخاص بقواعد ومعايير شغل هذه الوظائف. تعلن "الأمانة" عن فتح باب التقديم لشغل وظيفتي "ملحق عمالي أول - وملحق عمالي ثان" بمكاتب التمثيل العمالي بكل من جدة والرياض والأردن، ووظيفة "ملحق عمالي أول"، بمكاتب التمثيل العمالي في إيطاليا والكويت والإمارات وقطر والعراق ولبنان، ووظيفة مساعد ملحق إداري بمكتب التمثيل العمالي بالكويت. وتؤكد الوزارة على أهمية الالتزام بالشروط والمعايير المحددة في القرار الوزاري لضمان اختيار أفضل العناصر لشغل هذه الوظائف الحيوية.
يشترط في المرشح لشغل هذه الوظائف استيفاء الشروط الواردة بالقرار الوزاري رقم 139 لسنة 2025، والتي تتضمن شروطًا عامة وخاصة. من بين الشروط العامة: ألا يزيد سن المتقدم عند الإعلان عن 55 سنة، وأن يكون متواجدًا على رأس العمل لمدة خمس سنوات متصلة على الأقل سابقة على تاريخ الإعلان. كما يجب أن يكون حاصلًا على تقدير "كفء" في تقارير الكفاية عن الثلاث سنوات الأخيرة، وألا يكون قد وقع عليه جزاءات تأديبية طوال مدة خدمته الوظيفية ما لم يكن قد تم محوها وفقًا للضوابط القانونية المعمول بها في هذا الشأن. وتشدد الوزارة على ضرورة توفر هذه الشروط الأساسية لضمان جدية المتقدمين وقدرتهم على تحمل مسؤوليات الوظيفة.
وتشمل الشروط العامة أيضًا ألا يكون المتقدم قد سبق له شغل إحدى الوظائف في مكاتب التمثيل العمالي بالخارج، باستثناء من لم يستكمل مدة ندبه بالخارج لأسباب خارجة عن إرادته، فله أن يتقدم لشغل هذه الوظائف لاستكمال المدة المتبقية إذا توافر الشرطان: صلاحيته للوظيفة الشاغرة، وألا تقل المدة المتبقية في ندبه عن سنة كاملة. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يجيد المتقدم اللغة الإنجليزية أو اللغة الأساسية للدولة الأجنبية المترشح لوظيفة ملحق عمالي بمكتب التمثيل العمالي بها، وأن يكون ملمًا باللغة الانجليزية إذا كان التقدم لشغل وظائف مكاتب التمثيل العمالي بالدول العربية. وأخيرًا، يجب اجتياز كافة الاختبارات المقررة لشغل هذه الوظائف بنجاح. وتعتبر هذه الشروط اللغوية والشخصية ضرورية لضمان قدرة الموظف على التواصل الفعال وتمثيل الوزارة بصورة مشرفة.
أما بالنسبة للشروط الخاصة، فيشترط أن يكون المتقدم لشغل وظيفة ملحق عمالي أول "رئيس مكتب التمثيل العمالي"، من شاغلي الدرجة الأولى التخصصية "أ" على الأقل. وأن يكون المتقدم لشغل وظيفة ملحق عمالي ثان من شاغلي الدرجة الثانية التخصصية "ب" على الأقل. وأن يكون المتقدم لشغل وظيفة مساعد ملحق إداري من شاغلي الدرجة الثالثة على الأقل من حملة المؤهلات المتوسطة أو فوق المتوسطة.
يتم تقديم الطلبات شخصيًا من أصل و5 صور إلى الأمانة الفنية للجنة اختيار المرشحين لشغل وظائف مكاتب التمثيل العمالي بالخارج، الكائن مقرها بالدور السابع، بديوان عام وزارة العمل بالحي الحكومي، بالعاصمة الإدارية الجديدة، على أن يرفق بها السيرة الذاتية متضمنة الدورات التدريبية وأهم الإنجازات الوظيفية، وبيان بالحالة الوظيفية، وتقارير كفاية الأداء، والجزاءات التأديبية (إن وجدت)، وشهادة قانونية، وصورة بطاقة الرقم القومي، وعدد 8 صور شخصية حديثة. وتدعو الوزارة جميع الراغبين في التقدم إلى الالتزام بالشروط والمواعيد المحددة، وتقديم كافة المستندات المطلوبة لضمان النظر في طلباتهم.